Edition abonnés - N° 452 / semaine du 24 mai 2020

Intelligence économique

Orange donne un nouvel élan à sa démarche de veille collaborative

Retour d'expérience. En 2009, Orange lançait Better Together, sa démarche de veille collaborative, transverse à l'ensemble de ses entités. Dix ans plus tard, celle-ci franchit une nouvelle étape en s'outillant pour favoriser davantage la collaboration autour de l'information et centraliser l'accès à la connaissance interne...

Gestion de contenu

Accor s'assure du bon partage de ses standards de contruction-rénovation

Retour d'expérience. Pour transmettre toutes les informations nécessaires au bon déroulement des phases de construction ou de rénovation des établissements hôteliers, le groupe Accor a remisé une base documentaire sous Sharepoint pour la solution de gestion de contenu Nuxeo...

Transformation

Quand le pouvoir d'initiative des salariés ne rime pas avec la fin des managers

Retour d'expérience. Ici, l'on transforme les managers en coach. Là, on réduit les lignes managériales, l'on supprime les postes d'encadrement. L'enjeu ? Donner la priorité à l'initiative des salariés pour favoriser la coopération, l'intelligence collective. Pourtant, certaines entreprises ayant joué la carte du zéro manager font machine arrière, sans pour autant renier leur volonté de donner du pouvoir aux salariés. Et si les managers n'étaient pas le problème ?...

Start up

Monkey Tie fait matcher personnalité et emploi

Actualité. Aller au-delà des seules compétences techniques du salarié pour l'aider à identifier les emplois qui peuvent mieux lui correspondre, c'est ce que propose la start up Monkey Tie. Un outil au service des salariés, dans la construction de leur projets de mobilité, mais au service aussi des ressources humaines et des managers, notamment pour qu'ils puissent bien les accompagner dans leur démarche…

Benjamin Thierry, Ethikonsulting

« Le management libéré est une philosophie, pas une liste de bonnes pratiques qu'il faudrait mettre en place »

Benjamin Thierry, Ethikonsulting

Rencontre. Sous l'impulsion de leurs dirigeants, devenir une entreprise libérée est devenu l'aspiration d'un nombre croissant d'organisations. Comment entamer cette transformation ? C'est ce que Collaboratif-info a demandé à Benjamin Thierry. Associé du cabinet de conseil en innovation managériale EthiKonsulting, il a notamment accompagné April International dans sa transformation organisationnelle...

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