Edition abonnés - N° 445 / semaine du 30 mars 2020

Collectivités

La région Occitanie embarque ses directions et agents dans une Ged collaborative

Retour d'expérience. Issue de la fusion entre le Languedoc-Roussillon et Midi-Pyrénées, la région Occitanie a profité de la nécessité d'unifier son patrimoine informationnel pour favoriser en même temps le partage de la connaissance et la collaboration. Une approche qui s'appuie sur la solution de gestion documentaire collaborative GoFast, dont le déploiement a démarré en 2019 et se poursuit, au rythme de la transformation des modes de travail...

Méthode

Le management, clé de réussite du déploiement d'un réseau social d'entreprise

Tendance. L'appui de la direction est l'une des conditions clé de réussite pour tout projet. Mais lorsque l'enjeu est de favoriser la collaboration à travers le déploiement d'un réseau social d'entreprise (RSE), la légitimation du projet par un sponsor haut placé ne suffit pas. Le top management ne peut se contenter de promouvoir son arrivée, il doit lui-même s'en emparer…

Transformation numérique

Le réseau social d'entreprise, plaque tournante de la collaboration

Tendance. Dans l'offre foisonnante de logiciels collaboratifs, la messagerie d'équipe remporte sans conteste la palme de la popularité. Ce succès est mérité. En offrant une communication fluide en temps réel et des capacités d'intégration au système d'information, elle se révèle bien adapté à la collaboration métier au sein d'une petite équipe. Mais lorsqu'il s'agit de collaborer à plus grande échelle ou, encore, de capitaliser les échanges, la messagerie d'équipe montre ses limites. Il faut alors plutôt jouer la carte du réseau social d'entreprise (RSE)…

Méthode

L'acculturation, premier pas essentiel dans la transformation numérique

Tendance. Pourquoi les collaborateurs utilisent-ils les outils numériques dans leur vie privée mais peinent-ils à transposer cette pratique dans le cadre professionnel ? C'est en creusant cette question que les organisations ont pris conscience du déficit de culture numérique d'une large frange de leurs collaborateurs. Face à l'urgence de transformer les modes de travail comme de s’adapter aux impacts du numérique sur le métier de l'entreprise, la nécessité de propager l’acculturation s’est imposée...

Benjamin Thierry, Ethikonsulting

« Le management libéré est une philosophie, pas une liste de bonnes pratiques qu'il faudrait mettre en place »

Benjamin Thierry, Ethikonsulting

Rencontre. Sous l'impulsion de leurs dirigeants, devenir une entreprise libérée est devenu l'aspiration d'un nombre croissant d'organisations. Comment entamer cette transformation ? C'est ce que Collaboratif-info a demandé à Benjamin Thierry. Associé du cabinet de conseil en innovation managériale EthiKonsulting, il a notamment accompagné April International dans sa transformation organisationnelle...

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