Edition abonnés - N° 483 / semaine du 26 avril 2021
Digital Workplace
Comment l'université Paris-Dauphine est passée à Microsoft 365
Retour d'expérience. Le projet a démarré en 2018 et se poursuit encore. Depuis le lancement de Microsoft 365 à l'université Paris-Dauphine, les usages collaboratifs se sont pourtant bien développés, principalement autour de Sharepoint et Teams. Des usages qui profitent notamment aux équipes des directions administratives, facilitant leur quotidien et les projets transverses entre elles...
Transformation
Les managers de Celio à l'écoute de la satisfaction de leurs équipes
Retour d'expérience. En plein transformation de sa culture d'entreprise et managériale, le spécialiste de la mode masculine s'appuie depuis deux ans sur la solution Bleexo pour recueillir le retour de ses salariés. Un outil destiné à aider les managers à mieux répondre aux enjeux de leurs équipes...
Transformation
Les nouveaux modes de travail auscultés par les organisations syndicales
Tendance. Numérisation, télétravail, robotisation, travail collaboratif… La forte évolution des modes de travail ces dernières années a conduit le Sénat à inscrire le sujet à son agenda 2021, à travers sa délégation aux entreprises, qui a lancé la réalisation d'un rapport sur le sujet. Du côté des organisations syndicales, qui ont notamment été entendues dans ce cadre, l'on dresse un bilan plutôt mitigé de la question...
Innovation participative
Carmila fait des idées de ses collaborateurs un levier pour remplir ses missions
Retour d'expérience. En avril 2020, alors que se profile la fin du premier confinement, le propriétaire et gestionnaire de centres commerciaux décide de lancer une démarche d'innovation participative autour de leur réouverture prochaine. Une expérience réussie qui va l'inciter à réiterer dans la foulée, autour de la responsabilité sociétale de l'entreprise. Un an plus tard, fort du résultat de ces deux précédents, Carmila s'apprête à renouveler l'expérience...
Benjamin Thierry, Ethikonsulting
« Le management libéré est une philosophie, pas une liste de bonnes pratiques qu'il faudrait mettre en place »
Rencontre. Sous l'impulsion de leurs dirigeants, devenir une entreprise libérée est devenu l'aspiration d'un nombre croissant d'organisations. Comment entamer cette transformation ? C'est ce que Collaboratif-info a demandé à Benjamin Thierry. Associé du cabinet de conseil en innovation managériale EthiKonsulting, il a notamment accompagné April International dans sa transformation organisationnelle...
Derniers articles parus
Retours d'expérience
La visioconférence nuit à l'intelligence collective
L'on savait déjà que l'invasion de la visioconférence dans les modes de travail avec la pandémie n'avait pas pour autant transformé ces derniers pour les ...
- [ abonnés ] Accéder à la connaissance de l'entreprise reste un véritable parcours du combattant, sur lequel les silos organisationnels se dressent...
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- [ abonnés ] Beeshake, au service de la libération de l'intelligence collective
- [ abonnés ] Aster s'attelle à l'efficacité des réunions avec son compte-rendu intelligent
- [ abonnés ] Wingzy : l'entraide entre pairs au cœur de la gestion des connaissances
- [ abonnés ] Cocoom : des mémos visuels pour mieux partager la connaissance
Méthode
La motivation humaine ou l'art de déplacer des montagnes
Chronique. Par Kévin Bretin. Les manières de travailler, réfléchir ou raisonner dans le but de créer toujours plus de valeur évoluent en permanence. Ces évolutions ne sont pas sans rapport avec la progression exponentielle de l’outil informatique permettant d’assister l’homme dans ses démarches créatives et collaboratives. Le travail collaboratif est grandement facilité par les divers logiciels proposés par le marché. Le véritable succès d’un collectif ne réside toutefois pas dans un outil, mais dans la faculté de fédérer autour de ce dernier...
Transformation
Les réels coûts d'investissement des outils collaboratifs
Chronique. Par Kévin Bretin. Qu’on se le dise, les outils collaboratifs ne cessent de gagner du terrain dans leur adoption au sein du monde de l’entreprise. D’après l’étude OCI, 83% des salariés français expriment l’envie et le besoin de collaborer...
Méthode
Pourquoi l’accompagnement du changement est souvent un échec
Chronique. Par Hervé Bébin. Dans un monde qui accélère, le changement est devenu stratégique. Il faut le réussir plus vite et en profondeur. Bien l’accompagner est devenu indispensable. Passage en revue des principaux défis et des moyens de les surmonter.
Elium (2018)
Dix ans après sa création, et bientôt un an après l’annonce de son rebranding, Elium - anciennement Knowledge Plaza - est enfin disponible au grand public...
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