Edition abonnés - N° 483 / semaine du 26 avril 2021

Digital Workplace

Comment l'université Paris-Dauphine est passée à Microsoft 365

Retour d'expérience. Le projet a démarré en 2018 et se poursuit encore. Depuis le lancement de Microsoft 365 à l'université Paris-Dauphine, les usages collaboratifs se sont pourtant bien développés, principalement autour de Sharepoint et Teams. Des usages qui profitent notamment aux équipes des directions administratives, facilitant leur quotidien et les projets transverses entre elles...

Transformation

Les managers de Celio à l'écoute de la satisfaction de leurs équipes

Retour d'expérience. En plein transformation de sa culture d'entreprise et managériale, le spécialiste de la mode masculine s'appuie depuis deux ans sur la solution Bleexo pour recueillir le retour de ses salariés. Un outil destiné à aider les managers à mieux répondre aux enjeux de leurs équipes...

Transformation

Les nouveaux modes de travail auscultés par les organisations syndicales

Tendance. Numérisation, télétravail, robotisation, travail collaboratif… La forte évolution des modes de travail ces dernières années a conduit le Sénat à inscrire le sujet à son agenda 2021, à travers sa délégation aux entreprises, qui a lancé la réalisation d'un rapport sur le sujet. Du côté des organisations syndicales, qui ont notamment été entendues dans ce cadre, l'on dresse un bilan plutôt mitigé de la question...

Innovation participative

Carmila fait des idées de ses collaborateurs un levier pour remplir ses missions

Retour d'expérience. En avril 2020, alors que se profile la fin du premier confinement, le propriétaire et gestionnaire de centres commerciaux décide de lancer une démarche d'innovation participative autour de leur réouverture prochaine. Une expérience réussie qui va l'inciter à réiterer dans la foulée, autour de la responsabilité sociétale de l'entreprise. Un an plus tard, fort du résultat de ces deux précédents, Carmila s'apprête à renouveler l'expérience...

Benjamin Thierry, Ethikonsulting

« Le management libéré est une philosophie, pas une liste de bonnes pratiques qu'il faudrait mettre en place »

Benjamin Thierry, Ethikonsulting

Rencontre. Sous l'impulsion de leurs dirigeants, devenir une entreprise libérée est devenu l'aspiration d'un nombre croissant d'organisations. Comment entamer cette transformation ? C'est ce que Collaboratif-info a demandé à Benjamin Thierry. Associé du cabinet de conseil en innovation managériale EthiKonsulting, il a notamment accompagné April International dans sa transformation organisationnelle...

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