Edition abonnés - N° 466 / semaine du 23 novembre 2020

Transformation numérique

L'automatisation, nouveau grand pilier des solutions de collaboration

Tendance. Mobiliser les équipes sur les bonnes actions au bon moment, c'est le grand enjeu auquel l'automatisation cherche à répondre au sein des solutions de collaboration et des entreprises. Un enjeu qui se cristallise aujourd'hui autour de la numérisation des processus métier…

Messagerie d'équipe

Au Wagon, collaboration et automatisation font bon ménage

Retour d'expérience. L'école spécialisée dans le développement web et la Data Science utilise la messagerie d'équipe Slack depuis déjà six ans. Celle-ci a très rapidement remplacé le mail pour communiquer en interne. Mais Le Wagon exploite aussi les capacités d'intégration et d'automatisation proposées par cette solution, notamment pour faciliter la coordination et la collaboration au sein de ses différents campus et métiers...

Réseau social d'entreprise

L'Assurance maladie booste la collaboration avec sa Digital Workplace Liam

Retour d'expérience. Depuis septembre dernier, Liam, la Digital Workplace de la Caisse nationale d'assurance maladie, accueille la quasi-totalité des salariés de l'établissement public. L'aboutissement d'un projet démarré en mars 2019, avec la volonté de leur offrir un véritable outil de travail pour réaliser leurs missions quotidiennes et faciliter la collaboration entre eux, au niveau local comme régional et national…

Transformation numérique

Saint-Gobain met du Machine Learning dans sa gestion des talents

Retour d'expérience. Le domaine des ressources humaines se transforme et cherche à s'approprier l'intelligence artificielle pour en faire un outis d'aide à la décision. Les projets en la matière restent cependant émergents, surtout développés dans le recrutement, avec un succès tout relatif d'ailleurs. Chez Saint-Gobain, c'est le Machine Learning que l'on a voulu mettre à contribution, sur le sujet de la gestion des talents…

Benjamin Thierry, Ethikonsulting

« Le management libéré est une philosophie, pas une liste de bonnes pratiques qu'il faudrait mettre en place »

Benjamin Thierry, Ethikonsulting

Rencontre. Sous l'impulsion de leurs dirigeants, devenir une entreprise libérée est devenu l'aspiration d'un nombre croissant d'organisations. Comment entamer cette transformation ? C'est ce que Collaboratif-info a demandé à Benjamin Thierry. Associé du cabinet de conseil en innovation managériale EthiKonsulting, il a notamment accompagné April International dans sa transformation organisationnelle...

Promo Newsletter