Mode de travail

Allianz France se réorganise en écosystèmes agiles

De fin 2017 à 2018, Allianz France a mené un grand chantier de transformation, avec la mise en place d'écosystèmes agiles pour chacune de ses activités cœur de métier. Un changement de mode de travail qui s'imposait et implique 1000 salariés sur les 10000 que compte l'assureur. Au cœur de ces écosystèmes, des squads composées d'une dizaine de personnes et dotées du pouvoir de décision sur le plan de la création de produits comme sur l'opérationnel...

Abonnez-vous pour lire l'intégralité de cet article

Vous êtes abonné

Être abonné à Collaboratif-info, c’est bénéficier :

  • Du retour d'expérience de vos pairs
    à travers leurs projets et leur mise
    en œuvre du collaboratif au quotidien.
  • De l'analyse des tendances du collaboratif : usages, outils, management.
  • D'une information exclusive
    sur l'actualité du secteur.
Voir les offres d’abonnement

Promo Newsletter