Ressources humaines

Big Data et RH, des opportunités mais aussi des risques

L'application des technologies Big Data au domaine des ressources humaines ouvre à ces dernières de nombreuses opportunités, que ce soit en matière de recrutement, d'identification des compétences, d'analyse du climat social, voire de sujets touchant à la stratégie de l'entreprise. Mais attention aux multiples risques juridiques liés à l'exploitation des données...

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