DRH et réseau social : l'intérêt est là, pas encore les usages

Deux chiffres, extraits de la première édition de l'Observatoire des DRH et de la e-transformation, résument l'ambivalence des directeurs des ressources humaines vis-à-vis des réseaux sociaux d'entreprise (RSE). Alors qu'ils sont 64% à estimer que le RSE permet d'identifier plus facilement des individu disposant d'expériences et de talents spécifiques, ils ne sont plus que 30% à penser que ce type de logiciel contribue à optimiser la gestion des compétences...

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Editorial

Entreprise 2.0 : un pas en avant, deux pas en arrière

Par Stéphane Moracchini

Bonne nouvelle, le vent de l'accompagnement au changement commence à souffler sur les projets 2.0. Un récent sondage a beau déplorer que seules 27% des ...

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Actualités

Air France, le ministère de la Culture et Thalès, invités vedette de Symposium Liferay
La semaine prochaine, mercredi 23 mai, Liferay organise son grand rendez-vous annuel français. Pour cette seconde édition, l'éditeur...
Le réseau social Éo au service de la transformation de GrDF
[ abonnés ] C'est avant tout un projet d'accompagnement au changement que mène GrDF avec la mise en place du réseau social Éo. L'ambition consiste à...

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Chroniques

Réseau social

Eh oui, productivité et social font bon ménage !

Chronique. Par Alain Garnier. La productivité sociale ou Social Productivity résonne soit comme la question de la compétitivité du corps social, soit – et c’est plutôt le lieu de Collaboratif-info - de la productivité des réseaux sociaux, sous-entendu d’entreprise. Et si ces deux concepts avaient au fond un lien fort ? Et si aujourd’hui, la compétitivité des entreprises passait par leur capacité à se déployer sous forme réticulaire et donc à penser, agir en termes de réseaux ? C’est ma conviction. Les gains de productivité dans l’économie du savoir, viendront de là...

Réseau social

La confiance, indispensable à tout projet de réseau social d'entreprise

Chronique. Par Julien Tréfeu. Les réseaux sociaux externes ont le vent en poupe ; en interne, c’est une autre histoire. Du printemps arabe au mouvement mondial des indignés, les médias sociaux démontrent leur capacité à réunir, fédérer et même co-produire de l’information. Trois fonctions vivement recherchées par les entreprises en cette période d’austérité et de restriction budgétaire. Cependant, certaines études montrent que les utilisateurs restent très méfiants face à tous ces outils...

3 vertus de l'art pour inspirer les échanges collaboratifs en entreprise

Chronique. Par Isabelle Napolitano.

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Fiches logiciels

Exo Platform

La nouvelle version majeure d'Exo Platform sortie en septembre 2010 a clairement modifié le périmètre d’usages de la plate-forme, qui se présentait avant comme un poste de travail en ligne, en proposant de déporter les outils collaboratifs du quotidien dans le navigateur : mail, agenda partagé...

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