Management

La motivation au travail vue par trois entreprises

Fini l’ère de la carotte et du bâton. Place à la motivation intrinsèque, basée sur l’autonomie, la recherche de la maîtrise du geste plutôt que du résultat, et la finalité liée au désir de construire et de participer à quelque chose qui nous dépasse. Telle est la thèse défendue par l’Américain Dan Pink dans son dernier livre, Drive. A l’occasion de la parution de « La vérité sur ce qui nous motive », adaptation française de cet ouvrage, les éditions Leduc avaient convié des managers de Cisco, Google et HR Access à venir témoigner de leur expérience sur le thème de la motivation au travail...

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