Collaboratif-Info La revue professionnelle en ligne des pratiques collaboratives

Face au management de la productivité et du résultat, le Forum du management éthique qui se tiendra les 15 et 16 mars prochains invitera à découvrir d'autres voies, misant sur l'intelligence collective.

Au programme de cet événement centré sur les expérimentations concrètes, figurent entre autres les témoignages d'entreprises qui ont joué la carte de méthodes alternatives de management : World café, Forum ouvert, Appreciate Inquiry, Sociocratie et Théorie U. Des méthodes qui donneront lieu par ailleurs à deux séries d'ateliers.

Parmi les retours d'expérience, un représentant de Technip viendra par exemple présenter une démarche d'intelligence collective inspirée des cinq mouvements de la dynamique de Théorie U d’Otto Scharmer. Mise en place en 2011 à l'échelle de la région Europe, Afrique et Moyen-Orient, sa vocation est de susciter une transformation de la coopération entre métiers dans l'objectif d'une meilleure performance sur le plan commercial et en termes d'exécution de projet.

Autre exemple, celui d'une expérience menée par la direction de l'Intervention chez Orange, où l'amélioration de la productivité des techniciens des unités d'intervention passe notamment par un dispositif d'apprentissage entre pairs et par les coopérations transverses entre métiers.

Côté ateliers, ils seront l'occasion d'aborder plusieurs cas pratiques : dynamiser une convention d'entreprise, installer le management participatif en terrain hostile, mobiliser une équipe hétérogène, explorer un mode de gouvernance éthique, etc.

Pour découvrir le programme complet et s'inscrire : Forum du management éthique.