Transformation numérique

Un cadre éthique pour les pratiques numériques RH

En pleine fièvre numérique, l'intelligence artificielle se diffuse massivement jusque dans les processus RH, pour identifier des hauts potentiels, les meilleurs profils pour un poste, la bonne évolution de carrière… Des pratiques légales mais pas vraiment toujours éthiques. C'est ce que relevaient la CFE-CGC et l'association de start up le Lab RH ce mercredi, lors de la présentation de leur projet de Charte Ethique et Numérique RH, un texte dont la vocation est justement de fixer un cadre de bonnes pratiques pour l’utilisation du numérique dans le domaine des ressources humaines…

Abonnez-vous pour lire l'intégralité de cet article

Vous êtes abonné

Être abonné à Collaboratif-info, c’est bénéficier :

  • Du retour d'expérience de vos pairs
    à travers leurs projets et leur mise
    en œuvre du collaboratif au quotidien.
  • De l'analyse des tendances du collaboratif : usages, outils, management.
  • D'une information exclusive
    sur l'actualité du secteur.
Voir les offres d’abonnement

Promo Newsletter