Transformation managériale

Une expérimentation d'organisation libérante chez Engie

Un nouveau patron d'entité ouvert au changement, un responsable de division proposant de changer et un collaborateur qui lève tout de suite la main pour adhérer à l'aventure : c'est en gros le point de départ de la démarche de transformation managériale lancée depuis deux ans chez Engie...

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