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Actualités

  • 14/12/2018

    Marc Bousquet, Accenture Technology France : . « Il faut d'abord penser usage, la technologie ne vient qu'après »

    [ abonnés ] Depuis juin 2016, Accenture accompagne la transformation numérique des entreprises à travers le Paris Innovation Center, un lieu où leurs métiers viennent innover au sein d'équipes pluridisciplinaires, en mode Thinking Design et agile. Un premier pas pour générer un mouvement virtueux de changement culturel en interne…
  • 23/11/2018

    Management. Des top managers de Rakuten testent les neurosciences pour mieux collaborer

    [ abonnés ] Mieux se connaître et apprendre à résister au stress, à améliorer son bien-être, pour gagner en efficacité. C'est le programme que suivent des tops managers de Rakuten, en s'appuyant sur OpenMind Innovation, une start up spécialisée en neurosciences...
  • 02/11/2018

    Léonie Couthon, rectorat de l'académie de Paris. Digital Workplace : « Accompagner les animateurs de la collaboration en réseau est essentiel »

    Comment animer la collaboration dans la durée, accompagner le développement des nouveaux usages et l'appropriation de la Digital Workplace, c'est sur ce thème que le rectorat de l'académie de Paris viendra apporter son témoignage, le 15 novembre prochain, lors du Digital Summit organisé par Jalios...
  • 19/10/2018

    Mathieu Fabrice, Fédération des hôpitaux vaudois informatique. Digital Workplace : « Ne rien imposer, mais accompagner dans la durée »

    Comment animer la collaboration dans la durée, accompagner le développement des nouveaux usages et l'appropriation de la Digital Workplace, c'est l'une des questions qui sera abordée le 15 novembre prochain, lors du Jalios Digital Summit. En charge du projet de déploiement de la plate-forme de l'éditeur français à la Fédération des hôpitaux vaudois informatique, Mathieu Fabrice revient pour Collaboratif-info sur la progression des usages sur ce nouvel environnement de travail...
  • 12/10/2018

    Evénement. Le Salon du management revient en deuxième saison

    Les 13 et 14 novembre prochains, une nouvelle édition du Salon du management se déroulera à Paris. Organisé par la Maison du management, il aura cette année pour thématique : De l'état de l'art à l'innovation managériale...
  • 04/10/2018

    Conférence. JDS 2018 : les clés de réussite d'un projet collaboratif et de Digital Workplace

    Après le succès du premier Jalios Digital Summit (JDS) en 2017, l'éditeur français numéro un des plates-formes collaboratives récidive cette année, avec une deuxième édition, qui se déroulera le 15 novembre prochain à Paris La Défense. Comment réussir un projet collaboratif ou de Digital Workplace, de sa phase initiale jusque dans la durée ? C'est la grande question à laquelle répondra le JDS 2018...
  • 28/09/2018

    Start up. Avec Sparkup, de l'interaction surgit la bonne décision

    [ abonnés ] Figurant parmi les pionniers français des solutions d'animation d'événement, Magency propose avec Sparkup, sa nouvelle solution en mode Saas, toute une panoplie d'activités et de scénarios pour favoriser les interactions d'une large palette de situations (réunions internes, événements, formation, éducation). Un moyen de mieux faire collaborer et de capter les informations qui aideront une équipe de direction, un manager ou un formateur à prendre les meilleures décisions...
  • 21/09/2018

    Start up. Braineet, l'innovation collaborative en mode challenge ou au quotidien

    [ abonnés ] La start up parisienne Braineet vient d'achever un important chantier de redéveloppement de sa plate-forme d'innovation collaborative. Toujours déclinée en deux versions, pour innover avec ses clients ou avec ses collaborateurs, elle s'enrichit notamment d'un tableau de bord pour piloter les idées au-delà de la phase d'idéation. Autre nouveauté, la start up s'apprête à lancer une nouvelle solution, Brainsto. Gratuite, elle vise à outiller l'innovation au quotidien...
  • 13/09/2018

    Start up. Crafty, la cartographie des compétences au service des RH et des collaborateurs

    [ abonnés ] La start up Crafty vient de lancer la nouvelle version de sa solution. En mode Saas, elle s'appuie sur l'intelligence artificielle pour cartographier finement les compétences d'une entreprise et faciliter ainsi la gestion des carrières, de la mobilité, des successions ou, encore, de la formation. Un outil à la disposition des ressources humaines mais aussi des collaborateurs, qui peuvent notamment y notifier leur volonté de mobilité ou d'évolution...
  • 07/09/2018

    Start up. La Civic Tech Stig débarque dans le monde de l'entreprise

    [ abonnés ] Avec Stig.pro, la Civic Tech Stig veut outiller l'intelligence collective au sein des entreprises, en leur permettant d'associer les salariés aux prises de décision, via la proposition et l'enrichissement d'idées et leurs votes...
  • 29/08/2018

    Marché de la collaboration. Slack : un duel avec Teams de Microsoft déjà perdu ?

    [ abonnés ] Cet été, le marché des messageries collaboratives (ChatOps) a fait l'actualité. Mi-juillet, c'est Microsoft qui annonçait une version gratuite de sa solution Teams. Deux semaines plus tard, c'est Slack qui reprenait son concurrent historique, HipChat. Deux mouvements indiquant que la concurrence s'exacerbait entre Microsoft et le spécialiste et leader du domaine...
  • 13/07/2018

    Cinq collectivités territoriales innovent dans leurs pratiques managériales

    [ abonnés ] Formation des managers, simplification des procédures et responsabilisation des équipes locales, redéfinition des fiches de poste avec une prise en compte des souffrances et stress propres à chaque métier, équipement de tablettes pour les personnels sans poste fixe, choix d’outils plus ergonomiques, libération de deux heures hebdomadaires pour encourager la pratique sportive… les collectivités expérimentent et innovent pour mobiliser les agents, réduire l’absentéisme et les arrêts maladie…
  • 06/07/2018

    Transformation numérique. Au-delà du RGPD, une charte éthique et numérique RH

    [ abonnés ] Lancés en février dernier (voir notre article), les travaux de la CFE-CGC et du LabRH ont abouti. L'organisation syndicale et l'association de start up spécialisées dans les ressources humaines viennent de présenter leur Charte éthique et numérique RH. Fruit d'un travail collaboratif entre chercheurs, représentants syndicaux, start up et simples citoyens, celle-ci a également impliqué la Cnil (commission nationale informatique et libertés), le ministère du Travail et le secrétariat au Numérique.
  • 29/06/2018

    Accompagnement en mode ludique. Un jeu de plateau, signé Flexjob, pour sensibiliser au télétravail

    [ abonnés ] La start-up lyonnaise Flexjob, qui accompagne les entreprises dans la mise en place de nouvelles façons de travailler, commercialise un jeu de plateau « 30 jours pour télétravailler ». Ce dernier réunit physiquement des équipes de 3 à 6 joueurs qui sont amenés à répondre à des questions collectives. L’objectif est de les sensibiliser aux multiples enjeux du travail à distance et les amener à définir collectivement des règles de gouvernance...
  • 22/06/2018

    Start up. Talk4, un robot qui facilite la collaboration interne comme externe

    [ abonnés ] Les technologies participatives avaient renouvelé le domaine des solutions d'animation de séminaires ou autres événements en présentiel en mettant à disposition des outils d'interaction : sondage, vote, nuage de mots clés… Avec Talk4, c'est l'intelligence artificielle qui est mise au service du dialogue avec les collaborateurs ou les clients, grâce à la capacité d'analyser en temps réel les réponses à des questions ouvertes. Le moyen de réellement savoir ce que pense une audience et d'approfondir la conversation avec elle pour instaurer une véritable collaboration…
  • 15/06/2018

    Intelligence économique. Le Groupe Bel déroule une approche collaborative de la veille

    [ abonnés ] Dès le début du projet, la définition des thèmes de veille s'est fait collectivement en réunissant une quinzaine de personnes, des directeurs métiers et personnes directement concernées par la veille, d'abord en ligne, via un logiciel d'idéation, puis en présentiel. Aujourd'hui, le logiciel Sindup alimente des communautés sur le réseau social d'entreprise Workplace de Facebook, facilitant la consommation des informations par les opérationnels...
  • 07/06/2018

    Etude. La créativité fait lentement son chemin dans l'entreprise en transformation

    [ abonnés ] La créativité devient une valeur de plus en plus affichée par les entreprises. Comment cela se traduit-il concrètement sur terrain? La deuxième édition de l'Observatoire de la créativité, réalisé par le cabinet Arctus et l'Institut Boostzone, montre qu'il reste encore du chemin à parcourir pour qu'elle devienne une réalité pour les collaborateurs...
  • 01/06/2018

    Transformation digitale. Ce qui a changé chez Centre France avec la mise en place d'un intranet collaboratif

    [ abonnés ] La communication interne, jusqu'alors uniquement au format papier, a été décentralisée et elle a gagné en dynamisme. L'intranet collaboratif Bonjour favorise également la collaboration. Il accueille des communautés métiers, qui se sont créées spontanément, et un espace tutoriels alimenté par les bonnes pratiques des collaborateurs. Les initiatives menées en dehors de l'intranet sont aussi encouragées par Le Lab, chargé d’accélérer la transformation digitale du groupe média…
  • 25/05/2018

    Start up. Kiff by Cocoworker, un vrai pouvoir de reconnaissance donné aux salariés

    [ abonnés ] Pas de mode de travail collaboratif ni transformation numérique sans des salariés engagés. Mais comment favoriser cet engagement quand les systèmes de reconnaissance actuels de l'entreprise n'envoient pas le bon message ? C'est la question à laquelle répond Kiff by Cocoworker, en donnant la possibilité à chaque salarié de mettre en lumière le savoir-être des autres en leur attribuant des kiffs dotés d'une valeur financière. Une plate-forme tout à la fois au service du bien-être des salariés et de la transformation culturelle de l'entreprise...
  • 18/05/2018

    Transformation. Comment la MNT a mené de front une refonte organisationnelle et managériale

    [ abonnés ] Pour répondre à l’évolution des exigences règlementaires et des conditions de marché, la Mutuelle Nationale Territoriale s’est transformée en profondeur. Un comité opérationnel de conduite du changement, qui a compté 300 managers et salariés volontaires, a été créé et les fonctions managériales se sont organisées en communautés. Le réseau social interne a facilité la diffusion de l’information et permis des expérimentations de co-développement…

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