Jean-Luc Bouillon : “L’Entreprise 2.0 n’est pas une rupture radicale mais une simple évolution”

Maître de conférences en sciences de l’information et de la communication à l’université de Versailles Saint-Quentin en Yvelines et chercheur associé à l’Institut des Sciences de la Communication du CNRS, Jean-Luc Bouillon a fait de la relation entre les nouvelles technologies, les organisations et les pratiques de communication son champ d'investigation. Le déploiement actuel des applications collaboratives et réseaux sociaux d'entreprise, mais aussi le discours qui l'accompagne, entrent donc naturellement dans son spectre. Une situation qu'il s'emploie à décrypter avec un regard critique...

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Chroniques

Méthode

L’accompagnement de projets collaboratifs par le théâtre

Chronique. Par Alain Garnier. Quand Julien Trefeu, de Conseil & Organisation (CETO), m’a parlé du théâtre d'entreprise, j’ai tout de suite pensé aux exercices classiques que je connaissais déjà et qui libèrent la parole et les énergies dans un groupe. Mais quand il m’a expliqué la dimension d’appropriation collaborative et le travail sur les enjeux stratégiques, ma curiosité a été piquée et, comme toute l’équipe, j’attendais avec impatience de voir concrètement comment tout cela fonctionnait....

Accompagnement

Trois clichés sur les réseaux sociaux d'entreprise

Chronique. Par Mathieu Longatelli. Des irréductibles résistent encore et toujours à votre réseau social d'entreprise (RSE) ? Retranchés derrière leurs habitudes, ils brandissent trois clichés pour justifier leur attentisme. Les convaincre va s'avérer plus difficile que prévu...

Transformation numérique

Entreprises, prenez part au débat sur la loi numérique !

Chronique. Par Arnaud Rayrole. La prochaine loi numérique pourrait faciliter la transformation des entreprises. Elle est présentée comme un rempart face aux abus des géants du web pour protéger nos libertés individuelles, mais elle est aussi l’opportunité de favoriser l’innovation. Elle permettrait de simplifier la construction du système d’information (SI) social et d’adopter une gouvernance souple, respectueuse de la complexité des organisations, favorisant les changements culturels vers plus de coopération...

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