Ressources humaines
Comment la Société Générale initie l'échange avec les candidats sur les médias sociaux
30/05/2011 -Cela fait quatre ans que la Société Générale a créé son département Politique et Marque Employeur. Son rôle est de traduire la réalité de la politique RH du groupe et de la faire connaître la plus largement possible. Mais aussi de compléter le dispositif de recrutement existant en l’adaptant aux usages des candidats qui penchent de plus en plus vers les médias sociaux pour s’informer et choisir leur employeur...
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