Management
Collaboratif et participatif à l'agenda stratégique des DRH
07/12/2012 - Par Stéphane Moracchini s.moracchini@collaboratif-info.frTransformation de l'organisation, développement des modes de travail collaboratifs, instauration de nouvelles pratiques managériales, engagement des salariés... Pour les directions de ressources humaines, les chantiers stratégiques ne manquent pas. A l'occasion de la présentation de l'édition 2012 de son Baromètre RH et Transformation, la société CSC avait invité les DRH de grandes entreprises à en témoigner...
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