Se donner du temps, beaucoup de temps, pour sensibiliser les utilisateurs à la nécessité de travailler autrement et à l'intérêt d'un réseau social d'entreprise. Les accompagner dans cette évolution, pas uniquement via une formation technique à l'outil, mais en leur donnant des moyens d'acquérir de nouveaux réflexes. Actionner des leviers à différents niveaux : motivations individuelles, dynamiques de groupe... Voici quelques-unes des recettes qu'ont partagé six entreprises qui témoignaient à Enterprise 2.0 Summit...