World Café, Appreciative Inquiry, Théorie U, Sociocratie... Encore peu utilisées en France, ces méthodes collaboratives visent à s'émanciper des silos organisationnels et strates hiérarchiques pour favoriser l'intelligence collective. A l'occasion du Forum du management éthique qui se tenait le mois dernier, des entreprises témoignaient sur la mise en œuvre de ces pratiques dans un contexte où elles étaient face à la nécessité d'un changement...