Collaboratif-Info La revue professionnelle en ligne des pratiques collaboratives

L'intelligence artificielle (IA) finira-t-elle par remplacer les recruteurs ? C'est la question à la mode quand on évoque la transformation numérique de la fonction ressources humaines. Le recrutement passe, en effet, pour le domaine privilégié dans lequel l'IA devrait s'appliquer. Et l'on ne compte plus les tribunes – le plus souvent de fournisseurs de technologies – égrenant tous les miracles que l'IA pourrait accomplir, ou accomplirait déjà pour les plus optimistes, dans ce domaine, jusqu'à celui de rendre les processus de recrutement non discriminants...