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Tous les éditoriaux

Editorial

Deux constances de toute transformation digitale

Par Olivier Roberget

Conseils, leçons, clés de réussite… Le web fourmille de recommandations pour aider les entreprises à se transformer de l’intérieur. La semaine ...

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Actualités

Talk4, un robot qui facilite la collaboration interne comme externe
[ abonnés ] « Dans l'entreprise, en général, vous êtes complètement aveugle sur ce que les personnes comprennent vraiment de ce que vous leur...
Le Groupe Bel déroule une approche collaborative de la veille
[ abonnés ] « Nous prônons l’intelligence collective et la mettons en pratique tout au long du processus : depuis la définition des axes de veille...

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Chroniques

Méthode

L’accompagnement de projets collaboratifs par le théâtre

Chronique. Par Alain Garnier. Quand Julien Trefeu, de Conseil & Organisation (CETO), m’a parlé du théâtre d'entreprise, j’ai tout de suite pensé aux exercices classiques que je connaissais déjà et qui libèrent la parole et les énergies dans un groupe. Mais quand il m’a expliqué la dimension d’appropriation collaborative et le travail sur les enjeux stratégiques, ma curiosité a été piquée et, comme toute l’équipe, j’attendais avec impatience de voir concrètement comment tout cela fonctionnait....

Accompagnement

Trois clichés sur les réseaux sociaux d'entreprise

Chronique. Par Mathieu Longatelli. Des irréductibles résistent encore et toujours à votre réseau social d'entreprise (RSE) ? Retranchés derrière leurs habitudes, ils brandissent trois clichés pour justifier leur attentisme. Les convaincre va s'avérer plus difficile que prévu...

Transformation numérique

Entreprises, prenez part au débat sur la loi numérique !

Chronique. Par Arnaud Rayrole. La prochaine loi numérique pourrait faciliter la transformation des entreprises. Elle est présentée comme un rempart face aux abus des géants du web pour protéger nos libertés individuelles, mais elle est aussi l’opportunité de favoriser l’innovation. Elle permettrait de simplifier la construction du système d’information (SI) social et d’adopter une gouvernance souple, respectueuse de la complexité des organisations, favorisant les changements culturels vers plus de coopération...

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