Management
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- L'innovation participative, creuset de transversalité d'InVivo
- La CNIEG vient à l'entreprise libérée par la qualité
- Anonymat, le mouton noir de la collaboration
- Intelligence collective : des convaincus mais peu de pratique
- Espace de travail : les futurs managers en phase avec les salariés
- Des top managers de Rakuten testent les neurosciences pour mieux collaborer
- Happytech : gadget ou boîte de Pandore ?
- Une lente conversion au management participatif
- Le bien-être des salariés, une condition pour bien collaborer
- Un bon manager est un manager de proximité
- Un bon chemin vers l'entreprise libérée ?
- Comment la CPAM de l'Aude libère son management
- Le point noir de la reconnaissance au travail persiste
- Le Millenial, un salarié comme les autres
- La mission de l'entreprise, nouvel axe pour engager les collaborateurs
- Réseau social d'entreprise : Attention, message important !
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- Talk4, un robot qui facilite la collaboration interne comme externe
- Quatre qualités organisationnelles au service de la transformation
- Knowledge Tour : les clés pour comprendre et mener la transformation de l'organisation
- Une expérimentation d'organisation libérante chez Engie
- Le télétravail plébiscité mais en majorité sauvage
- Le collaboratif progresse, mais pas pour tout le monde
- Entreprise libérée, le paramètre rémunération
- Le groupe EDF sous influence d'une communauté de Corporate Hackers
- Le leadership, un truc de mec, les start up, un truc de vieux
- Le management tient son premier salon
- Transformation numérique : les dirigeants voient rose
- Environnement de travail et motivation, un lien à préciser
- Evolution du management : les collaborateurs ne voient toujours rien venir
- Le bien-être au travail victime du management ?
- Comment le Groupe Casino installe la bienveillance en management
- Niveau d'engagement et sentiment de collaboration vont de pair
- L'innovation managériale en action
- Salariés et hiérarchie : une fracture tenace
- Collaboratif : le frein Tupperware
- La bonne langue pour collaborer
- Temps mitigé sur la transformation numérique
- Interrogations sur la transformation numérique
- Comment Allianz France mène sa transformation numérique interne
- Faut-il brûler l'entreprise libérée ?
- Quand la transformation numérique n'oublie pas les collaborateurs
- Management collaboratif et chefs d'entreprise, une lueur d'espoir
- DigitAll, une communauté libre de salariés qui bouge les lignes de GRDF
- La transformation numérique agite les syndicats
- L'espace de travail à l'heure du travail d'équipe
- «Un espace de travail mal pensé peut gâcher un travail en mode collaboratif»
- 2016, une année vraiment plus collaborative ?
- L'innovation collaborative, une simple bulle d'oxygène ?
Climat social incertain dans l'entreprise
Le climat social dans l'entreprise s'améliore-t-il ? Oui, répondent 53 % des DRH, 26 % des managers et 20 % des salariés interrogés fin ...
- [ abonnés ] Pas de transformation réussie sans un accompagnement sur la durée. Chez Natixis banque de grande clientèle, ce constat s'est imposé. Depuis...
- [ abonnés ] Le numérique facilite la collaboration à distance, mais qu'apporte-t-il à celle en présentiel ? « Dès que l'on est dans la même...
Le Chatbot : un incontournable de la transformation digitale en entreprise
Chronique. Par Antoine Hériveau. Depuis l’annonce en 2016 par Facebook de la mise à disposition d’un ChatBot dans Messenger, nous avons pu assister à une véritable déferlante de ce “nouvel outil” censé faciliter notre quotidien. Cependant, une majorité de personnes déclare n'en avoir jamais entendu parler...
Méthode
L’accompagnement de projets collaboratifs par le théâtre
Chronique. Par Alain Garnier. Quand Julien Trefeu, de Conseil & Organisation (CETO), m’a parlé du théâtre d'entreprise, j’ai tout de suite pensé aux exercices classiques que je connaissais déjà et qui libèrent la parole et les énergies dans un groupe. Mais quand il m’a expliqué la dimension d’appropriation collaborative et le travail sur les enjeux stratégiques, ma curiosité a été piquée et, comme toute l’équipe, j’attendais avec impatience de voir concrètement comment tout cela fonctionnait....
Accompagnement
Trois clichés sur les réseaux sociaux d'entreprise
Chronique. Par Mathieu Longatelli. Des irréductibles résistent encore et toujours à votre réseau social d'entreprise (RSE) ? Retranchés derrière leurs habitudes, ils brandissent trois clichés pour justifier leur attentisme. Les convaincre va s'avérer plus difficile que prévu...
Asana (2018)
Asana est une solution de gestion de projet à destination des équipes, créée en 2008 par Dustin Moskovitz, l’un des co-fondateurs de Facebook...
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