Management
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- Chez Iterop, tout le monde vote sur tout
- Le management libéré réconcilie salariés et dirigeants de Mini Green Power
- La CNIEG vient à l'entreprise libérée par la qualité
- Anonymat, le mouton noir de la collaboration
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- Des top managers de Rakuten testent les neurosciences pour mieux collaborer
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- Une lente conversion au management participatif
- Le bien-être des salariés, une condition pour bien collaborer
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- Un bon chemin vers l'entreprise libérée ?
- Comment la CPAM de l'Aude libère son management
- Le point noir de la reconnaissance au travail persiste
- Le Millenial, un salarié comme les autres
- La mission de l'entreprise, nouvel axe pour engager les collaborateurs
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- Quatre qualités organisationnelles au service de la transformation
- Knowledge Tour : les clés pour comprendre et mener la transformation de l'organisation
- Une expérimentation d'organisation libérante chez Engie
- Le télétravail plébiscité mais en majorité sauvage
- Le collaboratif progresse, mais pas pour tout le monde
- Entreprise libérée, le paramètre rémunération
- Le groupe EDF sous influence d'une communauté de Corporate Hackers
- Le leadership, un truc de mec, les start up, un truc de vieux
- Le management tient son premier salon
- Transformation numérique : les dirigeants voient rose
- Environnement de travail et motivation, un lien à préciser
- Evolution du management : les collaborateurs ne voient toujours rien venir
- Le bien-être au travail victime du management ?
- Comment le Groupe Casino installe la bienveillance en management
- Niveau d'engagement et sentiment de collaboration vont de pair
- L'innovation managériale en action
- Salariés et hiérarchie : une fracture tenace
- Collaboratif : le frein Tupperware
- La bonne langue pour collaborer
- Temps mitigé sur la transformation numérique
- Interrogations sur la transformation numérique
- Comment Allianz France mène sa transformation numérique interne
- Faut-il brûler l'entreprise libérée ?
- Quand la transformation numérique n'oublie pas les collaborateurs
- Management collaboratif et chefs d'entreprise, une lueur d'espoir
- DigitAll, une communauté libre de salariés qui bouge les lignes de GRDF
- La transformation numérique agite les syndicats
« Toujours là, dix ans après ! »
Mardi 16 avril, talkSpirit réunit dans le nord-est parisien ses clients et partenaires. Son dirigeant et fondateur, Philippe Pinault, lance à l’audience : « ...
- [ abonnés ] A l’occasion du salon Digital Workplace, une réussite pour nombre d’exposants, le cabinet Spectrum Groupe a présenté en avant-première la...
- [ abonnés ] L'idée de travailler autrement est venue d'en haut, du PDG d'Allianz France, il y a deux ans. Le mode de fonctionnement alors en place...
Transformation
Les réels coûts d'investissement des outils collaboratifs
Chronique. Par Kévin Bretin. Qu’on se le dise, les outils collaboratifs ne cessent de gagner du terrain dans leur adoption au sein du monde de l’entreprise. D’après l’étude OCI, 83% des salariés français expriment l’envie et le besoin de collaborer...
Méthode
Pourquoi l’accompagnement du changement est souvent un échec
Chronique. Par Hervé Bébin. Dans un monde qui accélère, le changement est devenu stratégique. Il faut le réussir plus vite et en profondeur. Bien l’accompagner est devenu indispensable. Passage en revue des principaux défis et des moyens de les surmonter.
Le Chatbot : un incontournable de la transformation digitale en entreprise
Chronique. Par Antoine Hériveau. Depuis l’annonce en 2016 par Facebook de la mise à disposition d’un ChatBot dans Messenger, nous avons pu assister à une véritable déferlante de ce “nouvel outil” censé faciliter notre quotidien. Cependant, une majorité de personnes déclare n'en avoir jamais entendu parler...
Jamespot (2018)
Jamespot est une plateforme réseau social d’entreprise conçue pour les équipes métier. La solution est française et a été créée en 2005. Les usages phares de la solution...
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