Management
- Des managers de La Poste à l'école de l'apprentissage pair à pair
- L'innovation participative, creuset de transversalité d'InVivo
- Vers une nouvelle Holacratie : Holacracy 5.0
- Des managers embarqués dans l'appropriation du travail en mode hybride
- Un bilan mitigé pour la visioconférence
- Chez Adeo, la sociocratie met de l'alignement entre équipes agiles
- Du mieux dans le management ?
- Les managers de Celio à l'écoute de la satisfaction de leurs équipes
- Une transformation des organisations en manque d'humanisme
- Les nouveaux modes de travail auscultés par les organisations syndicales
- Le management des start up sur le gril
- L'intelligence artificielle fait rêver les managers
- Au bout des analytics, le bien-être en télétravail ?
- Pur etc. entame sa transformation collaborative sur un réseau social d'entreprise
- La crise sanitaire conforte la transformation agile des organisations
- Une accélération du numérique encore à transformer
- De la friture entre managers de terrain et managers du siège
- Une lente transition vers l'agilité managériale
- Les DRH voient un «après» de grands changements
- Un jour d'après radieux pour le télétravail, ou pas
- L'autonomie des salariés vue d'une CPAM et d'une Scop
- Le management, clé de réussite du déploiement d'un réseau social d'entreprise
- Les cadres français fans de collaboration
- Générale de téléphone : une transformation portée par la collaboration
- Un travail qui manque de sens et d'autonomie ?
- Du changement dans l'accompagnement au changement
- La RSE, un ferment de transformation managériale ?
- La coopération, une posture clé pour les managers intermédiaires de CBRE France
- A la CPAM du Bas-Rhin, la collaboration s'intensifie grâce à un réseau social d'entreprise
- Télétravail, une expérience salarié très minoritaire et pas si bonne
- La transformation numérique vue de la direction générale
- Le management collaboratif, c'est pour demain !
- Bonnes et mauvaises nouvelles pour la transformation numérique
- Scarabée Biocoop tire les enseignements de cinq ans d'Holacratie
- Le management, un monde bien compliqué
- « Le management libéré est une philosophie, pas une liste de bonnes pratiques qu'il faudrait mettre en place »
- Des managers stressés par la transformation managériale
- Méthodes agiles : peut mieux faire
- Les salariés de Martin Technologies entrent dans la gouvernance en trois temps
- Autonomie et responsabilisation, une question de temps et d'argent
- Chez Orano, une manager d'usine modélise son expérience pour mieux passer le relai
- L'expérience collaborateur peine à s'inscrire dans l'espace de travail
- April International soigne son organisation en basculant dans le mode agile
- Entreprise libérée : un pouvoir de décision dérangeant
- Aramisauto met la satisfaction des salariés au menu de l'amélioration continue
- Chez Iterop, tout le monde vote sur tout
- Le management libéré réconcilie salariés et dirigeants de Mini Green Power
- La CNIEG vient à l'entreprise libérée par la qualité
- Anonymat, le mouton noir de la collaboration
- Intelligence collective : des convaincus mais peu de pratique
Microsoft attaqué sur OneDrive et Teams
Les vents contraires s'accumulent autour de Microsoft et de son offre de collaboration. Après les prises de position au niveau de l’Etat français sur la ...
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- [ abonnés ] Vinci embarque ses équipes dans un usage plus sobre de Microsoft 365
- [ abonnés ] Holi.io : la connaissance de l'entreprise dans les outils du quotidien
- [ abonnés ] Golem.ai décline son IA symbolique dans le traitement du document et la relation client
- [ abonnés ] Le Pas-de-Calais mise sur la synergie entre Digital Workplace et sobriété numérique
Vers une nouvelle Holacratie : Holacracy 5.0
Chronique. Par Bernard-Marie Chiquet. La sortie récente de la version 5.0 de la constitution de Holacracy marque une rupture dans la pratique de toutes celles et ceux qui ont fait le choix d’opter pour ce management constitutionnel pour leur organisation. Il aura fallu près de six ans pour arriver à ce virage qui marque, à n’en pas douter, un changement d’époque...
Méthode
La motivation humaine ou l'art de déplacer des montagnes
Chronique. Par Kévin Bretin. Les manières de travailler, réfléchir ou raisonner dans le but de créer toujours plus de valeur évoluent en permanence. Ces évolutions ne sont pas sans rapport avec la progression exponentielle de l’outil informatique permettant d’assister l’homme dans ses démarches créatives et collaboratives. Le travail collaboratif est grandement facilité par les divers logiciels proposés par le marché. Le véritable succès d’un collectif ne réside toutefois pas dans un outil, mais dans la faculté de fédérer autour de ce dernier...
Transformation
Les réels coûts d'investissement des outils collaboratifs
Chronique. Par Kévin Bretin. Qu’on se le dise, les outils collaboratifs ne cessent de gagner du terrain dans leur adoption au sein du monde de l’entreprise. D’après l’étude OCI, 83% des salariés français expriment l’envie et le besoin de collaborer...
Elium (2018)
Dix ans après sa création, et bientôt un an après l’annonce de son rebranding, Elium - anciennement Knowledge Plaza - est enfin disponible au grand public...
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