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  • L'autonomie des salariés vue d'une CPAM et d'une Scop
  • Entreprise libérée : le jour et la nuit
  • Scarabée Biocoop tire les enseignements de cinq ans d'Holacratie
  • « Le management libéré est une philosophie, pas une liste de bonnes pratiques qu'il faudrait mettre en place »
  • Les salariés de Martin Technologies entrent dans la gouvernance en trois temps
  • April International soigne son organisation en basculant dans le mode agile
  • Entreprise libérée : un pouvoir de décision dérangeant
  • Chez Iterop, tout le monde vote sur tout
  • Le management libéré réconcilie salariés et dirigeants de Mini Green Power
  • La CNIEG vient à l'entreprise libérée par la qualité
  • Un bon chemin vers l'entreprise libérée ?
  • Une expérimentation d'organisation libérante chez Engie
  • Entreprise libérée, le paramètre rémunération
  • GT Location met son réseau social au service d'un projet de transformation d'entreprise
  • Faut-il brûler l'entreprise libérée ?
  • Entreprise libérée, le choix du moindre mal
  • Scarabée Biocoop redistribue le pouvoir à ses salariés
  • Comment le Groupe Poult a préparé le terrain à l'arrivée d'un réseau social d'entreprise
  • Inov-On, sur le long chemin de la libération de l'entreprise et de ses salariés
  • Michel Hervé : “Pour être agile, l’entreprise doit donner une capacité stratégique à chaque individu”
  • Hervé Thermique, du collaboratif dans les gènes
  • Des pistes pour un autre management
Tous les éditoriaux

Editorial

Une transformation des organisations en manque d'humanisme

Par Stéphane Moracchini

La prise en compte de l'humain dans les transformations reste-t-elle au point mort ? C'est ce que semble montrer la deuxième édition du baromètre Human ...

Toutes les actualités

Actualités

  • Elqano, le chatbot qui rend la connaissance interne transverse
    [ abonnés ] Accéder à la connaissance de l'entreprise reste un véritable parcours du combattant, sur lequel les silos organisationnels se dressent...
  • Qibish, la solution d'ateliers collaboratifs sans Post-it
    [ abonnés ] « Je ne trouvais pas chaussure à mon pied », explique Myriam Zayani, co-fondatrice de la start up Qibish. Consultante en...
  • [ abonnés ] Beeshake, au service de la libération de l'intelligence collective
  • [ abonnés ] Aster s'attelle à l'efficacité des réunions avec son compte-rendu intelligent
  • [ abonnés ] Wingzy : l'entraide entre pairs au cœur de la gestion des connaissances
  • [ abonnés ] Cocoom : des mémos visuels pour mieux partager la connaissance
Toutes les chroniques

Chroniques

Méthode

La motivation humaine ou l'art de déplacer des montagnes

Chronique. Par Kévin Bretin. Les manières de travailler, réfléchir ou raisonner dans le but de créer toujours plus de valeur évoluent en permanence. Ces évolutions ne sont pas sans rapport avec la progression exponentielle de l’outil informatique permettant d’assister l’homme dans ses démarches créatives et collaboratives. Le travail collaboratif est grandement facilité par les divers logiciels proposés par le marché. Le véritable succès d’un collectif ne réside toutefois pas dans un outil, mais dans la faculté de fédérer autour de ce dernier...

Transformation

Les réels coûts d'investissement des outils collaboratifs

Chronique. Par Kévin Bretin. Qu’on se le dise, les outils collaboratifs ne cessent de gagner du terrain dans leur adoption au sein du monde de l’entreprise. D’après l’étude OCI, 83% des salariés français expriment l’envie et le besoin de collaborer...

Méthode

Pourquoi l’accompagnement du changement est souvent un échec

Chronique. Par Hervé Bébin. Dans un monde qui accélère, le changement est devenu stratégique. Il faut le réussir plus vite et en profondeur. Bien l’accompagner est devenu indispensable. Passage en revue des principaux défis et des moyens de les surmonter.

Toutes les fiches logiciels

Fiches logiciels

Elium (2018)

Elium

Dix ans après sa création, et bientôt un an après l’annonce de son rebranding, Elium - anciennement Knowledge Plaza - est enfin disponible au grand public...

Avec LECKO

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Rencontres

Muriel Garcia, présidente d'Innov'acteurs
Muriel Garcia, présidente d'Innov'acteurs
«Attention de ne pas recloisonner l'innovation, car aujourd'hui le risque existe»
Jean-Yves Fontaine, Crédit Agricole du Finistère
Jean-Yves Fontaine, Chargé du développement
« Le programme Start-up Inside accueille huit projets et une vingtaine de collaborateurs »
Odile Duchenne, directrice générale d'Actineo
Odile Duchenne, directrice générale d'Actineo
«Un espace de travail mal pensé peut gâcher un travail en mode collaboratif»

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