Entreprise libérée
- Groupe Quanteo : de l'entreprise libérée à l'Holacratie
- L'autonomie des salariés vue d'une CPAM et d'une Scop
- Entreprise libérée : le jour et la nuit
- Scarabée Biocoop tire les enseignements de cinq ans d'Holacratie
- « Le management libéré est une philosophie, pas une liste de bonnes pratiques qu'il faudrait mettre en place »
- Les salariés de Martin Technologies entrent dans la gouvernance en trois temps
- April International soigne son organisation en basculant dans le mode agile
- Entreprise libérée : un pouvoir de décision dérangeant
- Chez Iterop, tout le monde vote sur tout
- Le management libéré réconcilie salariés et dirigeants de Mini Green Power
- La CNIEG vient à l'entreprise libérée par la qualité
- Un bon chemin vers l'entreprise libérée ?
- Une expérimentation d'organisation libérante chez Engie
- Entreprise libérée, le paramètre rémunération
- GT Location met son réseau social au service d'un projet de transformation d'entreprise
- Faut-il brûler l'entreprise libérée ?
- Entreprise libérée, le choix du moindre mal
- Scarabée Biocoop redistribue le pouvoir à ses salariés
- Comment le Groupe Poult a préparé le terrain à l'arrivée d'un réseau social d'entreprise
- Inov-On, sur le long chemin de la libération de l'entreprise et de ses salariés
- Michel Hervé : “Pour être agile, l’entreprise doit donner une capacité stratégique à chaque individu”
- Hervé Thermique, du collaboratif dans les gènes
- Des pistes pour un autre management
13 ans de collaboratif
C'est fini. Collaboratif-info ferme ses portes aujourd'hui. En 13 ans, c'est peu dire que le paysage a changé. En 2010, pour collaborer, les organisations ...
- [ abonnés ] Son ancêtre s'appelait SoSP.ged et s'appuyait sur Sharepoint pour proposer une solution de gestion documentaire transverse, pensée...
- [ abonnés ] Voilà déjà un moment que Box a étendu le périmètre de sa solution au-delà du simple stockage et partage de fichiers en ligne, pour la doter...
Vers une nouvelle Holacratie : Holacracy 5.0
Chronique. Par Bernard-Marie Chiquet. La sortie récente de la version 5.0 de la constitution de Holacracy marque une rupture dans la pratique de toutes celles et ceux qui ont fait le choix d’opter pour ce management constitutionnel pour leur organisation. Il aura fallu près de six ans pour arriver à ce virage qui marque, à n’en pas douter, un changement d’époque...
Méthode
La motivation humaine ou l'art de déplacer des montagnes
Chronique.. Les manières de travailler, réfléchir ou raisonner dans le but de créer toujours plus de valeur évoluent en permanence. Ces évolutions ne sont pas sans rapport avec la progression exponentielle de l’outil informatique permettant d’assister l’homme dans ses démarches créatives et collaboratives. Le travail collaboratif est grandement facilité par les divers logiciels proposés par le marché. Le véritable succès d’un collectif ne réside toutefois pas dans un outil, mais dans la faculté de fédérer autour de ce dernier...
Transformation
Les réels coûts d'investissement des outils collaboratifs
Chronique.. Qu’on se le dise, les outils collaboratifs ne cessent de gagner du terrain dans leur adoption au sein du monde de l’entreprise. D’après l’étude OCI, 83% des salariés français expriment l’envie et le besoin de collaborer...
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