Partager les savoirs, gérer les connaissances... Derrière les technologies 2.0, pointe l'espoir d'une entreprise qui permettrait aux collaborateurs d'apprendre facilement les uns des autres, instaurant un climat d'intelligence collective propice à l'innovation et à la compétitivité de l'organisation. Espoir ou illusion ? Accompagnant les entreprises dans leur démarche de développement du capital humain, Frédéric Domon, président-fondateur du cabinet Socialearning, revient pour Collaboratif-info sur les problématiques liées au Social Learning et à l'apprentissage informel...