« Il faut expérimenter tout ce qui peut nous rapprocher les uns des autres »

L'échange et la proximité, ce sont deux des grandes valeurs que promeut Sandra Le Grand au sein du groupe Kalidea, prestataire de programmes de fidélisation de salariés et de professionnels qu'elle a fondé en 2000. Pour donner vie à ces valeurs, elle s'est notamment inspirée de ses 11 ans passés chez Coca Cola, dans une culture d'entreprise placée sous le signe de la pensée positive et du partage de bonnes pratiques. Mais la dirigeante s'attache aussi à inventer et expérimenter de nouvelles pratiques, qui contribuent in fine à ce que chacun se sente bien dans l'entreprise tout en renforçant la dynamique collective. Une démarche peu commune sur laquelle Sandra Le Grand revient pour Collaboratif-info...

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Chroniques

Le Chatbot : un incontournable de la transformation digitale en entreprise

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Accompagnement

Trois clichés sur les réseaux sociaux d'entreprise

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Collaboratif-Info La revue professionnelle en ligne des pratiques collaboratives

Sandra Le Grand, présidente-fondatrice de Kalidea