Claire Laugier, auteur de « Les réseaux professionnels féminins »

« Le réseau social d'entreprise, un outil au service de la mixité »

Les chiffres sont têtus : 25% d'écart entre les salaires des hommes et des femmes, 82% des emplois à temps partiel occupés par des femmes, 10% de femmes dans les conseils d'administration du CAC 40... Les différences de traitement entre les hommes et les femmes n'ont pas disparu, contredisant le sentiment général. Elles se sont seulement réduites. Il reste encore beaucoup à faire, comme le montre Claire Laugier, dans le livre « Les réseaux professionnels féminins ». Ces réseaux, de plus en plus présents dans les grandes entreprises françaises, participent à l'évolution en cours...

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